【経営者向け】AI顧問とAI研修の違い｜業務を決めない研修は助成対象外

AI顧問とAI研修の違いは、変える対象です。AI顧問は業務の仕組みを変え、AI研修は人が使えるようにします。どちらを先にするかは、対象の業務が決まっているかで決まります。株式会社AIエージェントでは、決まっていない会社にはAI顧問から入る順番を勧めています。

AI顧問とAI研修の違いとは何か

AI顧問とは、AIを「どの業務に、どの順番で入れるか」を決め、社内ルールをつくり、現場で使われる状態にするまでを支援する契約です。成果は業務の手順そのものに残ります。AI研修とは、社員が生成AIを自分の仕事で使えるようになるための訓練で、成果は受講した人の手に残ります。前者は仕組みに、後者は人に効くので、どちらが上という比較にはなりません。問うべきは順番で、その答えは「研修で何を題材にするかが、もう決まっているか」で分かれます。

研修を先にすると何が起きるのか

2026年8月3日、厚生労働省は人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）の「対象とならない訓練」を変えました。リーフレットは、生成AIの研修を例に挙げて線を引いています。

出典＝厚生労働省「令和8年8月3日からの変更点について」（2026年9月23日閲覧）

同じコースの要件は、ほかにもあります。訓練時間は10時間以上、職場の業務と区別して行うOFF-JTであること、そして訓練開始日の6か月前から1か月前までに計画届を労働局へ出すことです。

ここから読めるのは、「全社員にまず生成AIの基礎を」という研修の組み方は、助成の前提と合いにくくなったということです。業務を決めないまま研修を組むと、題材が汎用になり、表の2行目に寄ります。対象業務を先に決めておけば、「経理担当が請求書の照合に使う」「営業が提案書の下書きに使う」のように、研修の中身を職務に結びつけて設計できます。順番の問題が、そのまま費用の問題になった改正だと私は読んでいます。

どちらを先にすべきかは何で決まるのか

判断の分かれ目は、次の2つです。

• 対象にする業務と、その担当者が決まっているか。 決まっていれば研修から入れます。決まっていなければ、研修の前に棚卸しが要ります。
• 困りごとが「人が使えない」か「業務のどこに入れるか分からない」か。 前者は研修、後者はAI顧問の領分です。

たとえば「議事録はAIで作ると決めたが、使える社員が2人しかいない」なら研修から。「AIを入れたいが、どこに入れるべきか社内で意見が割れている」ならAI顧問からです。研修を急ぐ場合でも、計画届が訓練開始日の1か月前までなので、逆算するとまず1か月は準備期間になります。その1か月で対象業務を決めておくと、研修の題材と助成の説明が同時にそろいます。

当社の場合はこうなります

当社のAI顧問は、業務の把握・改善テーマの選定・ツール選定と社内ルール・小規模な設計開発・現場導入・継続改善までを行う伴走型の支援です。範囲の線引きはAI顧問の契約範囲に、そもそもの考え方はAI顧問とは何かにまとめています。詳しくはAI顧問のページをご覧ください。

AI研修は別のサービスで、表示は助成金活用時の実質1.5万円／名〜です。公開している全プランを10時間以上で組んであり、中心のプランは受講者が自部署の業務を1つ選び、それを題材に自動化して持ち帰る形です（AI研修のページ）。ただし、助成の対象になるかは申請ごとに労働局が判断するため、当社から受給を約束することはしません。

当社の考える順番は「決める → 育てる → つくる」です。AI顧問で対象業務と社内ルールを決め、研修で人が使えるようにし、仕組みが要るものはAIエージェント開発（1本50万円〜）で作ります。研修の費用と改正の中身は、生成AI研修の費用相場と2026年8月3日改正のポイントに整理しています。

研修の題材になる業務が決まっているか、先に確かめておく

順番を決めるのに要るのは、「どの業務から手を付けるか」の当たりだけです。そこが見えていれば研修から、見えていなければAI顧問から入れます。

AI適合度診断は10問で、どこから手を付けるべきかを点数にします。連絡先の入力は要りません。 作りたい仕組みがすでに決まっているなら、AI見積もりに書くと約3分で概算が出ます。

出典

• 人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）改正：令和8年8月3日からの変更点について｜厚生労働省（2026年9月23日閲覧）——対象とならない訓練の変更（汎用的なプロンプトの作り方を学ぶ訓練は対象外、営業担当者向けの業務直結の訓練は対象）
• 事業展開等リスキリング支援コースのご案内（令和8年8月3日版）｜厚生労働省（2026年9月23日閲覧）——計画届の提出期間（訓練開始日の6か月前から1か月前まで）
• 事業展開等リスキリング支援コースのご案内（令和8年4月8日版）｜厚生労働省（2026年9月23日閲覧）——支給対象（訓練時間数10時間以上・OFF-JT）
• 人材開発支援助成金｜厚生労働省（2026年9月23日閲覧）
• AI顧問｜株式会社AIエージェント／AI研修｜株式会社AIエージェント（2026年9月23日閲覧）