AIエージェントAIエージェント
全プラン10時間以上|人材開発支援助成金 対象|中小企業は経費の最大75%が助成

AIを使える人が、
社内に増える。

AI研修とは、社員が自分の業務でAIを使えるようになるための法人向け研修です。 人材開発支援助成金(事業展開等リスキリング支援コース)は実訓練時間数10時間以上のOFF-JTが対象で、当社は全プランをその時間以上で組んでいます。 毎日AIで開発している会社が教える実践特化の内容で、座学で終わらせず、自分の業務をひとつ自動化して持ち帰るところまでやります。

通常 1名あたり6万円
助成金活用で実質1.5万円/名

※ ベーシックプラン(1名6万円・2時間 × 全5回(計10時間))を中小企業が経費助成率75%で利用した場合の目安です。別途、訓練中の賃金にも助成(1人1時間1,000円)があります。助成金は実訓練時間数10時間以上のOFF-JTが対象で、訓練開始前(開始日の6か月前〜1か月前)に計画届の提出が必要です。審査があり、受給を保証するものではありません。

Subsidy

研修費は、助成金で1/4になる

人材開発支援助成金「事業展開等リスキリング支援コース」は、DX・デジタル化のための研修が対象。中小企業なら経費の最大75%が助成され、さらに研修中の賃金にも助成が出ます。対象になるのは実訓練時間数が10時間以上のOFF-JTなので、当社は全プランを10時間以上で組んでいます。

ベーシック1名あたり6万円実質 1.5万円−75%
スタンダード1名あたり15万円実質 3.75万円−75%
内製化1名あたり30万円実質 7.5万円−75%
助成金活用後の実質負担通常価格棒の長さは金額に比例(いちばん長い棒=30万円)
10名で受講した場合の総額(税別)
ベーシック60万円実質 5万円
スタンダード150万円実質 25.5万円
内製化300万円実質 55万円

経費助成75%に加え、賃金助成(1人1時間1,000円)も差し引いた試算です。

最大75%

中小企業の経費助成率。研修費用そのものが対象になります。

1,000円/人・時

訓練中の賃金にも助成。10時間の研修なら1人あたり10,000円が別途戻る計算です。

10時間以上

制度が定める訓練時間の要件。ここを満たさない研修は、そもそも助成の対象になりません。

申請サポート無料

対象確認から計画届の準備、実施記録の整備まで一緒に進めます。

※ 助成の対象になるのは、①実訓練時間数が10時間以上 ②OFF-JT(事業活動と区別して行う訓練) ③職務に関連し、事業展開・DX化などに該当する訓練——の3つを満たす場合です。助成率・助成額は企業規模や訓練内容、賃上げ等の要件により変動します(大企業は経費助成60%・賃金助成500円/人・時)。 経費助成には受講者1人あたりの限度額があります(中小企業・10〜100時間未満で30万円)。 計画届は訓練開始日の6か月前〜1か月前までに提出が必要で、遡っての申請はできません。審査があり、受給を保証するものではありません。 出典:厚生労働省「人材開発支援助成金(事業展開等リスキリング支援コース)のご案内」(2026年8月29日閲覧)。最新の要件は厚生労働省・各労働局の公式情報をご確認ください。

Problems

こんな状態で、止まっていませんか

01

ツールは入れたが、誰も使っていない

ChatGPTを契約したものの、一部の社員が検索代わりに使うだけで止まっている。

02

「AIで何ができるか」が分からない

自社の業務のどこに効くのか、社内に判断できる人がいない。

03

情報漏えいが怖くて踏み出せない

社内データを入力していいのか、ルールが決まっていない。

04

研修を受けたが、現場が変わらない

一般的な座学だったので、翌日から業務が変わる実感がなかった。

05

外注費がかさむ

小さな改修まで外注していて、コストもスピードも見合っていない。

06

若手・非エンジニアに任せられない

専門知識が必要そうで、担当者を決められない。

Why us

「知っている」で終わらせない

研修会社ではなく、AIで実際にシステムを作っている会社が教えます。

01

教えるのは、毎日AIで開発している人間

私たちはAIをフル活用した受託開発を本業にしています。研修用に用意した綺麗な事例ではなく、実務で本当に効いた使い方・失敗した使い方をそのまま伝えます。

02

「持ち帰る成果物」を必ず1つ作る

座学で終わらせません。受講者それぞれが自分の業務を題材にして、議事録の要約・資料のたたき台づくり・データ整理などを実際に自動化し、動くものを持ち帰ります。

03

御社の業務が、そのまま教材になる

事前ヒアリングで実際の業務・書類を確認し、演習の題材をカスタマイズします。汎用的な例題ではないので、研修翌日から同じ手順が使えます。

04

助成金の申請まで、まとめて支援

人材開発支援助成金は訓練開始前の手続きが必要で、ここでつまずく会社がほとんどです。対象になるかの確認、必要書類、スケジュールの逆算まで無料でサポートします。

Curriculum

カリキュラム

基礎から、自分の業務を自動化するところまで。プランに応じてSTEPを組み合わせます。

STEP 1

業務の棚卸しと、AIの守備範囲

自社業務のどこにAIが効くかを洗い出し、任せていい仕事/人が持つべき仕事を切り分けます。AIの得意・不得意と、してはいけない使い方も押さえます。

全プラン
STEP 2

プロンプトの型を身につける

「うまく指示できない」を解消します。役割・前提・出力形式・評価基準という型を使い、同じ品質の回答を安定して引き出せるようにします。テンプレートを配布します。

全プラン
STEP 3

安全に使うためのルールづくり

入力してよい情報・いけない情報の線引き、学習に使われない設定、社内での共有ルール。情報漏えいを防ぐ最小限の運用ルールを、その場で作ります。

全プラン
STEP 4

自分の業務を、ひとつ自動化する

資料作成・議事録・メール下書き・データ整理から題材を選び、実際に手を動かして自動化します。ここが研修の山場です。

スタンダード内製化
STEP 5

AIで社内ツールをつくる(内製化)

Claude CodeなどのAIコーディングを使い、非エンジニアでも社内ツールを開発できる状態を目指します。実際に使うツールを1つ本番導入するところまで伴走します。

内製化
Price

料金プラン

すべて一社向けの貸切研修です。料金は1名あたり(税別・最少5名〜)。助成金適用後の実質負担も併記しています。

ベーシック

まず全社の底上げから

6万円/名(税別)
助成金活用で実質1.5万円/名
10名なら 60万円(実質 5万円)
時間
2時間 × 全5回(計10時間)
人数
5〜30名
助成金
対象(実訓練10時間・要件は10時間以上)
  • 生成AIの基礎と、業務での使いどころ
  • プロンプトの型(そのまま使えるテンプレ配布)
  • 議事録・案内文・資料づくりの実演と演習
  • 情報漏えいを防ぐ社内利用ルールの考え方
  • オンライン/対面どちらも対応
このプランを相談する →
いちばん選ばれています

スタンダード

自部署の業務を1つ自動化して持ち帰る

15万円/名(税別)
助成金活用で実質3.75万円/名
10名なら 150万円(実質 25.5万円)
時間
2時間 × 全6回(計12時間)
人数
5〜15名
助成金
対象(実訓練12時間・要件は10時間以上)
  • ベーシックの内容すべて
  • 自部署の業務を棚卸しして演習の題材に
  • 議事録・資料作成・データ整理の自動化演習
  • 受講者ごとの実務課題と個別フィードバック
  • 研修後30日間の質問サポート
このプランを相談する →

内製化

非エンジニアが自分で作れる状態まで

30万円/名(税別)
助成金活用で実質7.5万円/名
10名なら 300万円(実質 55万円)
時間
2時間 × 全10回(計20時間)+伴走3ヶ月
人数
5〜10名
助成金
対象(実訓練20時間・要件は10時間以上)
  • スタンダードの内容すべて
  • AIコーディング(Claude Code等)で社内ツールを開発
  • 実際に使う業務ツールを1つ本番導入
  • 社内展開のルール・運用体制づくり
  • 3ヶ月の伴走サポート(隔週の相談会)
このプランを相談する →

カスタム / 大人数・複数拠点

部署ごとに内容を変えたい、全社に段階展開したい、業界特有の業務に寄せたい——といったご要望には個別に設計します。まずはやりたいことをお聞かせください。

相談する →

※ 表示はすべて1名あたりの価格(税別)です。最少催行人数は5名。交通費が発生する地域での対面実施は別途申し受けます。実質負担額は中小企業が経費助成率75%+賃金助成(1人1時間1,000円)を受けられた場合の目安で、受給を保証するものではありません。全プランとも助成金の訓練時間要件(実訓練10時間以上のOFF-JT)を満たす構成にしています。

Flow

助成金を使う場合の流れ

ポイントは「研修を始める前に申請する」こと。ここさえ外さなければ難しくありません。

01

対象になるか確認

事業内容と従業員数、訓練計画から、助成対象になるかを一緒に確認します(無料)。訓練時間が10時間以上あるか、OFF-JTとして成立するかが最初の関門です。

02

訓練計画届を提出

研修開始日の原則1か月前までに、労働局へ計画届を提出します。必要書類の準備をサポートします。

03

研修を実施

計画に沿って研修を実施。出席簿など、支給申請に必要な記録もこちらで整えます。

04

支給申請 → 入金

研修終了後に支給申請。審査を経て助成金が入金されます(後払いのため、費用は一旦全額をお支払いいただきます)。

FAQ

よくあるご質問

法人向けのAI研修で、人材開発支援助成金は使えますか?

株式会社AIエージェントのAI研修(法人向け)は、全プランを実訓練時間数10時間以上のOFF-JTで組んでいるため、人材開発支援助成金「事業展開等リスキリング支援コース」の対象になり得ます。この助成金はDX・デジタル化に向けた訓練が対象で、中小企業なら経費助成の助成率は最大75%、加えて訓練中の賃金にも1人1時間あたり1,000円の助成があります。ただし「実訓練時間数が10時間以上のOFF-JT」であることが要件で、半日だけの単発セミナーは金額にかかわらず対象になりません。なお審査があり受給を保証するものではなく、訓練開始日の6か月前〜1か月前に計画届の提出が必須で、後から遡って申請することはできません。まずは対象になるかの確認からご相談ください。

プログラミング未経験の社員でも大丈夫ですか?

はい。受講者の中心は非エンジニアの想定です。専門用語は使わず、実際の業務を題材に手を動かしながら進めます。内製化プランでAIコーディングを扱う場合も、コードを書くのはAIで、受講者は「何を作りたいか」を言葉にする役割です。

オンラインでも受けられますか?

対応しています。オンライン・対面・ハイブリッドいずれも可能です。演習中心のため、画面共有しながら個別にフォローする形で進めます。拠点が分かれている場合もまとめて実施できます。

何名から実施できますか?

5名程度から実施しています。少人数のほうが一人ひとりの業務に踏み込めるため、効果は出やすいです。逆に20名を超える場合は、クラスを分けるかベーシックプラン(講義中心)をおすすめしています。

料金は1名あたりですか?まとめて割引はありますか?

はい、1名あたりの料金です(税別・最少催行5名)。実践・内製化系のAI研修は1名10〜20万円が業界の実勢で、当社もその水準に合わせています。人数が多い場合や複数部署・複数拠点への展開はカスタムでのお見積りとなり、ボリュームに応じた調整もご相談いただけます。

研修が終わったあとのフォローはありますか?

スタンダードプランは研修後30日間の質問サポート、内製化プランは3ヶ月の伴走(隔週の相談会)が含まれます。研修だけで終わらせず、現場で定着するまでを見ています。

自社の業務に合わせてカリキュラムを変えられますか?

はい。事前ヒアリングで実際の業務や書類を確認し、演習の題材をカスタマイズします。特定部署向け(営業・経理・カスタマーサポートなど)に内容を寄せることも可能です。

研修のあと、システム開発も頼めますか?

可能です。当社はAI受託開発が本業なので、「社内でできることは内製し、難しい部分だけ依頼する」という切り分けができます。研修を通じて社内に判断できる人が育つほど、外注のコストも下がります。

Blog

AI研修ブログ

研修の企画・助成金・社内定着について、毎日更新しています。

約7分

AI研修のカリキュラムの作り方|ツールの使い方は4区分のうち1つです

AI研修のカリキュラムを自社で組むときの順番を、IPA「デジタルスキル標準」DSS-L ver.2.0(2026年4月)の4区分を目次にして整理しました。プロンプトの使い方はHowの中の一項目で、標準は Why・What・How・マインド・スタンスの4つで定義されています。助成金の要件である10時間の時間割に落とした表も載せました。

約11分

【2026年最新】法人向けAI研修おすすめ5選|生成AI研修を型で比較

法人向けAI研修・生成AI研修を、社名ではなく「型」で5つに分けて比較しました。自社の業務を題材にできるか、助成金の要件(実訓練10時間以上のOFF-JT)を満たす形で組めるか、研修後に業務の仕組みまで変わるか、費用が事前に分かるか——評価軸4つを先に開示したうえで順位を付けています。当社の研修を含めた比較です。

約6分

【製造業】技能伝承、法律が「作業手順の定め方に2時間」と決めていました

技能伝承が進まない製造業で、勉強会を新しく作る前に見ておきたい枠があります。労働安全衛生法第60条の職長教育は、対象業種の事業場では義務。労働安全衛生規則第40条第2項が科目と最低時間を表で定めていて、そこに「作業手順の定め方」が2時間で入っています。条文から、暗黙知を形式知に落とす手順とAIの使いどころを整理しました。

記事をもっと見る

まずは「うちは対象?」
から聞いてください

助成金の対象になるか、どのプランが合うか、何名でやるべきか。30分ほどの相談で方向性まで整理してお返しします。無理な提案はしません。